Alcool, drogues, médicaments … et travail: une responsabilité partagée

Year of pubication
2014
Editor
Inspection du Travail et des Mines (ITM)
Language(s)
French
Theme(s)
Alcohol, Drugs, Pharmaceuticals, Work
Number of pages
14
Type(s)
Brochures
Document format
Pdf
File size
1.03 Mb

La présente brochure traitant des effets de l’alcool, des drogues et des médicaments sur le lieu de travail a pour objectif de présenter cette problématique en la replaçant dans son contexte luxembourgeois et de dégager des solutions. Il y va de la sécurité de tous.
L’Inspection du travail et des mines et ses partenaires ont choisi de mener une série d’actions dans le but de sensibiliser les responsables d’entreprise ainsi que les salariés et de les doter des outils adéquats. Le stress, l’anxiété, le harcèlement sont autant de facteurs susceptibles d’induire ou d’aggraver des situations de consommation d’alcool et de stupéfiants ou la prise de médicaments, même si les causes sont souvent multifactorielles. Des solutions existent. Nous vous invitons à les découvrir.

Other languages

Alcool, drogues, médicaments … et travail: une responsabilité partagée

Year of pubication
2014
Editor
Inspection du Travail et des Mines (ITM)
Language(s)
German
Theme(s)
Alcohol, Drugs, Pharmaceuticals, Work
Number of pages
14
Type(s)
Brochures
Document format
Pdf
File size
1.03 Mb

Die vorliegende Broschüre über die Auswirkungen des Alkohol-, Drogen- und Medikamentenkonsums am Arbeitsplatz will diese Problematik aus Luxemburger Sicht thematisieren und Lösungen dazu aufzeigen. Es geht um die Sicherheit aller. Die Gewerbeinspektion (Inspection du travail et des mines, ITM) und ihre Partner haben eine Reihe von Aktionen beschlossen, um die Verantwortlichen sowie die Mitarbeiter in den Unternehmen für das Thema zu sensibilisieren und ihnen geeignete Instrumente zur Bekämpfung des Problems an die Hand zu geben. Stress, Angst, Mobbing sind mögliche Faktoren, die zu einem Alkoholoder Suchtmittelkonsum führen oder diesen verschärfen können, wobei meist mehrere Gründe dafür verantwortlich sind. Dafür gibt es Lösungen. Wir zeigen sie Ihnen.

Last update